Index égalité Hommes / Femmes 2024

(sur données 2023)

• Indicateur relatif à l'écart de rénumération: 37/40
• Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentation individuelles (hors promotions): 10/20
• Indicateur relatif à l'écart du taux de promotions: 15/15
• Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rénumérations: 0/10
• Indicateur relatif au % de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité: 15/15

Résultat final: 77/100.