La dynamique TRENOIS
Chez TRENOIS, nous favorisons la diversité des profils et des compétences. Nos équipes sont à l’image de nos clients : dynamiques et professionnelles. Nous privilégions une culture d’entreprise inclusive et bienveillante. Nous voulons offrir le meilleur à nos collaborateurs avec la possibilité d’exploiter tout leur potentiel grâce à un accompagnement de qualité dans la formation, des opportunités d’évolution de carrière mais aussi de mobilité à travers toute la France.
Parce que chacun contribue à enrichir l’entreprise en apportant ses expériences, son expertise et ses idées, le GROUPE TRENOIS place toute sa confiance envers ses employés. Nous accordons une grande importance aux personnalités qui partagent nos valeurs, qui les incarnent au quotidien pour faire vivre et perdurer l’esprit de l’entreprise.
Chaque année …. talents rejoignent l’aventure TRENOIS. Et vous ? Êtes-vous prêts à vous lancer?
Chiffres clés
800collaborateurs
Plus de65 métiers différents
Un réseau deplus de 64 agences
Plus de280 supports de formation
Index égalité Hommes / Femmes 2024
(sur données 2023)
- Indicateur relatif à l'écart de rénumération: 37/40
- Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentation individuelles (hors promotions): 10/20
- Indicateur relatif à l'écart du taux de promotions: 15/15
- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rénumérations: 0/10
- Indicateur relatif au % de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité: 15/15
Résultat final: 77/100.